Business Immigration Services

Fachkräftemangel, Globalisierung, Brexit – all dies führt in Unternehmen zunehmend zur Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter sowie zum konzernweiten Personaleinsatz über Grenzen hinweg. Die aufenthalts- und arbeitsrechtlichen Regelungen sind dabei vielschichtig und komplex. Zusätzlich ist der Zugang zu den Arbeitsmärkten weltweit stark reguliert. Auf Grund gestiegener Compliance-Anforderungen sowie bürokratischer Hürden kann sich der Einsatz der Mitarbeiter in Deutschland oder im Zielland nicht nur verzögern, sondern es können sich auch empfindliche Risiken und Strafzahlungen für Unternehmen ergeben. Für eine illegale Ausländerbeschäftigung haftet sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer mit Marktzugangsbeschränkungen, Strafzahlungen oder Einreiseverboten für den Mitarbeiter.

Mit dem Business Immigration Service berät BDO Legal Mandanten zu allen Facetten von aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen. Unsere Anwälte und Immigration Spezialisten verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Beratung von aufenthaltsrechtlichen Themenstellungen und in der Kommunikation mit den Behörden. Wir unterstützen bei der Zusammenstellung und Einreichung der erforderlichen Dokumente, damit der Personaleinsatz unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Regelungen erfolgt sowie ein reibungsloser Verfahrensablauf und ein zügiger Einsatz Ihrer Mitarbeiter gewährleistet ist.

Arbeitsgenehmigungsverfahren und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen stellen oft den „First Point of Contact“ im internationalen Personaleinsatz dar, werden aber von Seiten BDO auch immer im Kontext von steuerlichen, arbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Aspekten gehandhabt. So profitieren die Unternehmen von den Erfahrungen des Teams im Umgang mit Expatriates und den Behörden als auch von unserem Netzwerk im In- und Ausland.

Unsere Business Immigration Services unterstützen insbesondere mit folgenden Leistungen:

Inbound Immigration – Einreisen nach Deutschland

• Prüfung von Geschäftsreisen und internationalen Personaleinsätzen (Entsendungen / Lokalisierungen) unter Compliance Gesichtspunkten
• Unterstützung bei der Beantragung von Visa und Aufenthaltstiteln (inkl. Arbeitsgenehmigung) von Nicht-EU- Bürgern
• Begleitung des Antragsprozesses im Heimatland und in Deutschland inkl. Kommunikation mit HR sowie dem Mitarbeiter und den Angehörigen
• Kommunikation mit allen beteiligten Behörden
• Beratung bzgl. der besten aufenthaltsrechtlichen Optionen für den Mitarbeiter als auch die Angehörigen
• Melderechtliche Beratung; Prüfung Erfordernis Wohnsitzanmeldung; An-, Um- und Abmeldung bei den Meldebehörden
• Mitteilungspflichten des Arbeitgebers resultierend aus dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG)
• Ggf. Koordination von externen Dienstleistern (Übersetzer / Relocator)
• Prüfung der Anerkennung von Hochschulabschlüssen
• Unterstützung bei Legalisierungen und Einholen von Apostillen
• Fristenkontrolle von Visa und Aufenthaltstiteln und ordnungsgemäße Dokumentation
• Unterstützung bei Verlängerungen der Titel
• Immigration Audits

Outbound Immigration – Einreisen in andere Länder

Gerne koordiniert unser Business Immigration Service als „Single Point of Contact“ die Immigration-Leistungen im BDO Netzwerk im Zielland und stehen Ihnen als direkte Ansprechpartner zur Verfügung.

• Koordination der Immigration-Leistungen, die über das weltweite BDO Netzwerk im Ausland erbracht werden 
• Beratung bei Geschäftsreisen (Business visitor)
• Unterstützung bei den Visaanträgen und -prozessen bei den ausländischen Konsulaten in Deutschland
• Unterstützung bei Legalisierungen /Einholen von Apostillen
• Allgemeine Beratung im Zusammenhang mit aufenthaltsrechtlichen Bestimmungen im Zielland (z.B. Antragsprozess, Visaerfordernisse, Familienzusammenführung, Gesundheitschecks etc.)
• Fristenkontrolle und ordnungsgemäße Dokumentation