Dr. Franziska Hügel-Spohnheimer

Spezialisierung

• Arbeitsrechtliche Beratung bei der Restrukturierung von Unternehmen und Betriebsänderungen
• Vertretung in individual- und kollektiv-arbeitsrechtlichen Prozessverfahren
• Arbeitsrechtliche Begleitung bei Betriebsübergängen
• Arbeitsrechtliche Beratung bei der Gestaltung von Unternehmenskaufverträgen
• Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes
• Arbeitsrechtliche Dauerberatung von nationalen und internationalen Unternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Beratung bei der Begründung und Beendigung von Dienstverträgen mit Organmitgliedern
• Betriebsverfassungsrecht
• Arbeitsvertragsgestaltung

Veröffentlichungen

• Schicksal von Vorstands- und Geschäftsführeranstellungsverträgen bei Fusionen öffentlich-rechtlicher Landesbanken, BB 2008, 2178 ff. (gemeinsam mit Marc André Gimmy);
• Doppelt hält (nicht immer) besser – Anforderungen an Arbeitgeberkündigungen wegen privater Internetnutzung, Deutscher AnwaltSpiegel – Printausgabe (2010), S. 110 ff. (gemeinsam mit Marc André Gimmy)
• Regierungsentwurf zum Beschäftigtendatenschutz - Bundesregierung will Arbeitnehmer-Datenschutz stärken; Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 18/2010, S. 13 ff. (gemeinsam mit Marc André Gimmy)
• BAG stärkt Tarifpluralität - Aktuelles Urteil zur tarifvertraglichen Öffnung für betriebliche Bündnisse für Arbeit, Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 22/2010, S. 12 f. (gemeinsam mit Marc André Gimmy)
• Prozessrisiko des Arbeitgebers reduziert – BAG: Formelle Wirksamkeit einer Kündigung aufgrund Interessenausgleich nebst Namensliste; Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 16/2011, S. 8 ff. (gemeinsam mit Marc André Gimmy)
• Kündigungsschutz für „entgrenzte“ Arbeitnehmer?, NZA 2013, 764 ff. (gemeinsam mit Marc André Gimmy)
• Kommentierung zu § 32 BDSG in „Systematischer Praxiskommentar Datenschutzrecht“, Bundesanzeiger Verlag, (gemeinsam mit Marc André Gimmy)