Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht und kirchliches Arbeitsrecht

Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten unsere arbeitgeberseitigen Mandanten im Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht und im kirchlichen Arbeitsrecht.

Individualarbeitsrecht

• Prüfung von Muster- und Standardverträgen
• Erstellung von Arbeits-, Anstellungs- und Dienstverträgen
• Gestaltung von variablen Vergütungs- und Incentivesystemen (unter individualarbeitsrechtlichen und kollektivarbeitsrechtlichen Gesichtspunkten)
• Fragen der betrieblichen Altersversorgung (unter individualarbeitsrechtlichen und kollektivarbeitsrechtlichen Gesichtspunkten)
• Fragen der Personalgestellung, z.B. Arbeitnehmerüberlassung (unter individualarbeitsrechtlichen und kollektivarbeitsrechtlichen Gesichtspunkten)
• Unterstützung bei Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Vertragsverhandlungen

Kollektivarbeitsrecht

• Gestaltung von kollektivarbeitsrechtlichen Vereinbarungen (Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen)
• Begleitung beim Abschluss von kollektivarbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Kollektivarbeitsrechtliche Verhandlungen mit Betriebs- bzw. Personalräten
• Spezielle kollektivarbeitsrechtliche Vereinbarungen wie Interessenausgleich und Sozialplan
• Begleitung bei Einigungsstellenverfahren
• Tarifverträge, Tarifwechsel oder -ausstieg
• Fragen der Mitbestimmung aus kollektivarbeitsrechtlicher Sicht

Kirchliches Arbeitsrecht

• Besonderheiten des sog. Dritten Weges (kirchliches Arbeitsrecht)
• Mitbestimmung nach kirchlichem Arbeitsrecht nach den Mitarbeitervertretungsgesetzen bzw. der Mitarbeitervertretungsordnung
• Vertretung auf der Grundlage kirchlichen Arbeitsrechts vor kirchlichen Einigungsstellen und Arbeitsgerichten
• Fragen der Zusatzversorgung nach kirchlichem Arbeitsrecht