Outsourcing im Arbeitsrecht

Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten unsere arbeitgeberseitigen Mandanten bei allen Fragen im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Outsourcingmaßnahmen - sowohl aus individualarbeitsrechtlicher als auch kollektivarbeitsrechtlicher Sicht.

Die Beratung umfasst dabei insbesondere Folgendes:

• Arbeitsrechtliche Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Outsourcingkonzepten und Outsourcingmaßnahmen unter individualarbeitsrechtlichen und kollektivarbeitsrechtlichen Gesichtspunkten
• Prüfung des Vorliegens eines Betriebsübergangs gem. § 613a BGB bei Outsourcingmaßnahmen
• Arbeitsrechtliche Beratung bei der Vorbereitung, Gestaltung und Umsetzung von Betriebsübergängen gem. § 613a BGB
• Prüfung der Zulässigkeit von Kündigungen bei Outsourcingmaßnahmen
• Prüfung der Auswirkungen von Outsourcingmaßnahmen auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretungen
• Arbeitsrechtliche Beratung bei Outsourcingverträgen