Arbeitnehmerüberlassung

Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten unsere arbeitgeberseitigen Mandanten bei allen arbeitsrechtlichen Fragen der Arbeitnehmerüberlassung.

Die Beratung umfasst dabei insbesondere Folgendes:

• Klärung des Anwendungsbereichs des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes insbesondere auch bei grenzüberschreitender Arbeitnehmerüberlassung
• Prüfung des Vorliegens einer erlaubnispflichtigen und erlaubnisfreien Arbeitnehmerüberlassung
• Abgrenzung zwischen Dienstvertrag/Werkvertrag, Gemeinschaftsbetrieb und Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit der Beantragung oder Verlängerung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und Prüfung des Vorliegens der hierfür erforderlichen Voraussetzungen, wie etwa Unbedenklichkeitsbescheinigungen
• Arbeitsrechtliche Beratung bei der konzerninternen oder gelegentlichen Arbeitnehmerüberlassung, der Vermeidung einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung und Kettenüberlassung sowie der Höchstüberlassungsdauer
• Prüfung der Folgen einer erlaubten und illegalen Arbeitnehmerüberlassung, wie etwa equal pay
• Ausgestaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen zwischen Verleiher und Entleiher sowie Arbeitsverträgen mit Leiharbeitnehmern
• Interessenvertretung gegenüber der Bundesagentur für Arbeit und vor Arbeitsgerichten bei allen Fragen der Arbeitnehmerüberlassung