Umstrukturierung
Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten unsere arbeitgeberseitigen Mandanten bei allen Fragen, die sich im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Umstrukturierungsmaßnahmen stellen - sowohl aus individualarbeitsrechtlicher als auch kollektivarbeitsrechtlicher Sicht.
Die Beratung umfasst dabei insbesondere folgende Bereiche:
- Betriebsänderungen / sonstige innerbetriebliche Umstrukturierungsmaßnahmen einschließlich Erstellung und Begleitung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Personalabbau im Rahmen von Umstrukturierungsmaßnahmen, insbesondere durch betriebsbedingte Kündigungen, Altersteilzeit und Vorruhestand
- Individualarbeitsrechtliche und kollektivarbeitsrechtliche Beratung bei gezielten und strukturierten Standortschließungen
- Arbeitsrechtliche Beratung bei der Überführung von Arbeitsverhältnissen in eine Transfergesellschaft
- Interessenwahrnehmung gegenüber Behörden im Zusammenhang mit Umstrukturierungsmaßnahmen (z.B. Massenentlassungsanzeige, Anträge bei bestehendem Sonderkündigungsschutz, etc.)
- Auswirkungen von Umstrukturierungsmaßnahmen auf variable Vergütungsmodelle und Zeitkonten
- Arbeitsrechtliche Folgen von Umstrukturierungsprozessen auf die betriebliche Altersversorgung oder die Zusatzversorgung
- Vereinbarung von Contractual Trust Arrangements bei Umstrukturierungsmaßnahmen